【多摩 企業法務】今日から従業員としてよろしくお願いします。
2022/03/18
偽装請負を原因とした、派遣労働者に対する労働契約申込みなし制度１．はじめに平成後期の労働環境の変化は、労働者派遣の広がりとともに訪れた、という面があります。多くの会社が、派遣労働者を取り入…
【多摩 企業法務】育児・介護休業法改正のポイント
2022/03/16
妻が大変なのはもちろんですが、一日だけ出社します。１．はじめに 育児介護休業法が令和3年に改正され、令和4年4月1日から段階的に施行されます。 中小企業の経営者として、どのような内容の改正がされ…
【多摩 労働紛争】アイドルは労働者か（労働裁判例紹介07－02）
2022/03/09
労働裁判例紹介07-02Hプロジェクト事件（東京地裁令和3年9月7日判決）１．はじめに前回に引き続き、アイドルの労働者性について判断した裁判例についてみていきます。２．労働基準法上の労働者の判断基準…
【多摩 労働紛争】アイドルは労働者か（労働裁判例紹介07－01）
2022/03/08
労働裁判例紹介07-01Hプロジェクト事件（東京地裁令和3年9月7日判決）１．はじめに今回は、労働裁判例紹介として、最近判決がされた、Hプロジェクト事件をご紹介します。この事件では、アイドル活動をし…
【多摩 企業法務】どうやって仕事を探そう02
2022/03/03
労働市場における雇用仲介の在り方に関する研究会報告書の紹介１．つづき前回は、厚生労働省の報告書の総論部分と、類型（１）から（３）までをご紹介しました。類型（４）以降は、少し新しくなりますの…
【多摩 企業法務】どうやって仕事を探そう01
2022/03/01
労働市場における雇用仲介の在り方に関する研究会報告書の紹介１．はじめに突然ですが、今日、新しい職を探そうと思ったとします。あなたならどうしますでしょうか。10年ほど前であれば、タウンワークな…
【多摩 企業法務】本格的な引き抜き行為？（労働裁判例紹介06）
2022/02/24
スタッフメイト南九州・アンドワーク事件１．はじめに従業員を雇用していると、独立の希望を伝えられることがあります。そのような場合、経営者の皆様はどのように対応されるでしょうか。内心寂しく思い…
【多摩 企業法務】（学校の）先生の残業代（労働裁判例紹介05－03）
2022/02/22
埼玉県事件（続き終わり）１．はじめに前回及び前々回の続きとして、今回も埼玉県事件（さいたま地裁令和3年10月1日判決・労働経済判例速報2468号３頁）を取り上げます。原告の主張は、要約すれば①給特法…
【多摩 企業法務】（学校の）先生の残業代（労働裁判例紹介05－02）
2022/02/21
埼玉県事件続き１．埼玉県事件の概要前回（リンク先）書きましたように、いわゆる給特法は、教職員に関し、労働者に対する割増賃金の支払いを求める労働基準法37条の適用を排除しています。これにより、…
【多摩 企業法務】（学校の）先生の残業代（労働裁判例紹介05－01）
2022/02/17
１．残業代って何？近年は、残業代に関する紛争が多く発生しています。労働基準法は、法定の労働時間の上限を定めています（労働基準法32条）。その上限は、一週間について40時間、一日について8時間を超…