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労働問題

プロの見識を通して適切にアドバイス

経営者様の目線に立って、丁寧に労働問題をサポートします。「諸手続きに対応している暇がない」「専門的な知識が求められる法務対応は、自分だけでは対応しきれない」といったお悩みをお抱えの場合は、気軽に担当スタッフまでご相談いただければ、法務の専門家の見識を通して適切にアドバイスいたします。

多摩近隣の労働問題の解決に尽力

講演と登壇は反対にしても大丈夫そうですね1.はじめにブログの更新の期間が空いてしまい失礼しました。独立後初めて登壇するイベントがありますので告知します。2.内容旧来からお世話になっている、…

LINE顧問相談サービスの提供開始について1.はじめに今回は、当事務所で新しいサービスを出すことにしたのでお知らせします。純然たる宣伝です。2.サービス概要サービスの概要は、コミュニケーション…

ガイドラインの解説(3)1.はじめに今回も、前回までの続きで、副業・兼業に関するガイドラインの解説を行っていきます。残る記載はそこまで重要ではないため、前回の内容の方を理解されることが必要…

ガイドラインの解説記事その21.はじめに今回は、前回の続きの解説を行っていきます。2.企業の対応(1)基本的な考え方ガイドラインでは、企業の対応の基本的な考え方として、労働者及び使用者との…

ガイドラインの簡単な解説1.はじめに2017年3月に働き方改革実行計画が策定されて以降、労働契約法制や労働時間法制をはじめとして、多くの法律が改正され、日本の労働法は新しい局面を迎えているといえ…

「ケース別懲戒処分検討のポイント-判断・求償の考慮要素-」1.はじめに本日は、共著ですが、著作者として出版社から本を出すことができましたのでそのご報告をします。2.書籍タイトル書籍のタイト…

2022/04/18

及び相談料の変更1.はじめに4月も半ばを過ぎてきましたが、早いものですね。今回は、事務所の運営に関する2点のお知らせを行います。2.日程調整ツール最初に、日程調整ツールを変更し、ホットペッパ…

任天堂のオンラインサービスについて1.はじめに執筆者は、正真正銘の弁護士なのですが、さすがに毎回法律や通達・紛争関係のことを書いていくと、書く方も慎重になりますし、読むほうもたいへんですよ…

案件をご依頼いただく際、経営者様は自身の状況を正確に説明しているつもりでも、大事な要点をうまく表現できていないケースが少なくありません。誰でも自身の状況を他者に説明するのは苦手なものです。そうした経営者様の状況をプロの視点でしっかり精査しながら、「言外の経営者様の正確な状況を感じ取る」ことにも配慮しながら、労働問題を手堅くサポートしてまいります。お住まいの地域に関係なく、オンラインを通じてお気軽にご相談いただけます。今後も、お客様に心からご満足いただける丁寧なサービス応対にこだわってまいります。

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