【AI活用日記】AIに一般的な質問をしてみた-その3 1.はじめに生成AIの活用練習ということで、一般的な質問をしてみました。まとめ記事は既に公開しており、この記事は元データの公開・保存用の記事です。今回は、Perplexityの回答です。質問日時は2026…
【AI活用日記】AIに一般的な質問をしてみたーその2 1.はじめに前回に引き続き、「同じ質問を別の生成AIに入れたら回答に差が出てくるのか」という検証です。今回は、Claudeの無料版です。質問日時は2026年3月16日です。2.質問Kawaii.Lab.に所属するアイ…
【AI使ってみた記録】一般的な質問をAIにしてみようーその1 1.はじめに子どもが特定のアイドルグループの応援にはまっている関係でアイドルの楽曲を聞くのですが、Kawaii.Lab.の楽曲に登場する人物はやたら遅刻していないか、と感じたので、生成AIに頼んで、楽曲…
【論考掲載】WEBメディア「ちょこ弁」に寄稿しました 本日(2025年2月20日)付で、当職の執筆記事がWEBメディア「ちょこ弁」に掲載されました。リンクはこちらです。内容は、「従業員の副業を解禁する際の注意点を教えてください。」という質問に回答する形…
【裁判例紹介】退職後再雇用労働者の更新期待 1.はじめに会社と労働者との労働契約を、1年間などの期間を定めて締結するということがあります。これは、短期間に集中する業務を行なってもらうための契約ということもありますが、正社員(期間の定…
【論考掲載】労政時報に記事が掲載されました 1.労政時報主として労務担当者向けの専門誌の一つに、株式会社労務行政が発行する、「労政時報」があります。同誌の表紙には、「人事・労務の課題解決メディア」とあり、各社の人事・労務関連課題への…
【宣伝】新サービスの紹介 LINE顧問相談サービスの提供開始について1.はじめに今回は、当事務所で新しいサービスを出すことにしたのでお知らせします。純然たる宣伝です。2.サービス概要サービスの概要は、コミュニケーション…
【労働 制度解説】副業・兼業ガイドライン(3) ガイドラインの解説(3)1.はじめに今回も、前回までの続きで、副業・兼業に関するガイドラインの解説を行っていきます。残る記載はそこまで重要ではないため、前回の内容の方を理解されることが必要…
【労働 制度解説】副業・兼業ガイドライン(2) ガイドラインの解説記事その21.はじめに今回は、前回の続きの解説を行っていきます。2.企業の対応(1)基本的な考え方ガイドラインでは、企業の対応の基本的な考え方として、労働者及び使用者との…
【労働 制度解説】副業・兼業ガイドライン(1) ガイドラインの簡単な解説1.はじめに2017年3月に働き方改革実行計画が策定されて以降、労働契約法制や労働時間法制をはじめとして、多くの法律が改正され、日本の労働法は新しい局面を迎えているといえ…