１．はじめに会社と労働者との労働契約を、１年間などの期間を定めて締結するということがあります。これは、短期間に集中する業務を行なってもらうための契約ということもありますが、正社員（期間の定…
１．はじめに全ての弁護士は、日本弁護士連合会（日弁連）に登録されていますが、この日弁連の会報誌は、「自由と正義」という名称です。一般の方にはなじみがないでしょうけれども、毎月、全ての弁護士…
ガイドラインの解説（３）１．はじめに今回も、前回までの続きで、副業・兼業に関するガイドラインの解説を行っていきます。残る記載はそこまで重要ではないため、前回の内容の方を理解されることが必要…
ガイドラインの解説記事その２１．はじめに今回は、前回の続きの解説を行っていきます。２．企業の対応（１）基本的な考え方ガイドラインでは、企業の対応の基本的な考え方として、労働者及び使用者との…
ガイドラインの簡単な解説１．はじめに2017年3月に働き方改革実行計画が策定されて以降、労働契約法制や労働時間法制をはじめとして、多くの法律が改正され、日本の労働法は新しい局面を迎えているといえ…
「ケース別懲戒処分検討のポイント－判断・求償の考慮要素－」１．はじめに本日は、共著ですが、著作者として出版社から本を出すことができましたのでそのご報告をします。２．書籍タイトル書籍のタイト…
それぞれの手軽さ１．はじめに当事務所は、オンラインで法律相談をお受けしますとお伝えしています。顧問先とのやり取りについては、極力顧問先の会社で利用しているコミュニケーションツールを使ってい…
東京地方裁判所令和3年9月28日判決：ロバート・ウォルターズ・ジャパン事件（労働経済判例速報2470号22頁）１．裁判所の判断（前回からの続きです）裁判所は、被告の安全配慮義務違反について、被告や派…
東京地方裁判所令和3年9月28日判決：ロバート・ウォルターズ・ジャパン事件（労働経済判例速報2470号22頁）１．はじめに新型コロナウイルスによる感染症の問題が日本でも現実のものとなってから、約2年が…
偽装請負を原因とした、派遣労働者に対する労働契約申込みなし制度１．はじめに平成後期の労働環境の変化は、労働者派遣の広がりとともに訪れた、という面があります。多くの会社が、派遣労働者を取り入…