１．はじめに会社と労働者との労働契約を、１年間などの期間を定めて締結するということがあります。これは、短期間に集中する業務を行なってもらうための契約ということもありますが、正社員（期間の定…
LINE顧問相談サービスの提供開始について１．はじめに今回は、当事務所で新しいサービスを出すことにしたのでお知らせします。純然たる宣伝です。２．サービス概要サービスの概要は、コミュニケーション…
「ケース別懲戒処分検討のポイント－判断・求償の考慮要素－」１．はじめに本日は、共著ですが、著作者として出版社から本を出すことができましたのでそのご報告をします。２．書籍タイトル書籍のタイト…
東京地方裁判所令和3年9月28日判決：ロバート・ウォルターズ・ジャパン事件（労働経済判例速報2470号22頁）１．裁判所の判断（前回からの続きです）裁判所は、被告の安全配慮義務違反について、被告や派…
労働裁判例紹介07-01Hプロジェクト事件（東京地裁令和3年9月7日判決）１．はじめに今回は、労働裁判例紹介として、最近判決がされた、Hプロジェクト事件をご紹介します。この事件では、アイドル活動をし…
労働市場における雇用仲介の在り方に関する研究会報告書の紹介１．はじめに突然ですが、今日、新しい職を探そうと思ったとします。あなたならどうしますでしょうか。10年ほど前であれば、タウンワークな…
スタッフメイト南九州・アンドワーク事件１．はじめに従業員を雇用していると、独立の希望を伝えられることがあります。そのような場合、経営者の皆様はどのように対応されるでしょうか。内心寂しく思い…
エンジニアに対する普通解雇が有効とされた例１．初めに労働者を雇用すると、解雇はできない。そのようなイメージを持っている方もおられます。そのため、労働契約ではなく業務委託契約を締結して、仕事…